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1、直接的目的是提高员工的工作效率，业绩，公司的最终目的是提高公司自身的效率和业绩。

2、员工激励的手段有物质的如奖金，福利，非物质的荣誉，称号等。

3、附加的好处还有提高了员工对公司的认同感，忠诚度等。

4、随便说说。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。